Le pouvoir du mentorat?:
Les ing¨¦nieurs de naga group Canada continuent de soutenir le programme pour les femmes dans l¡¯ing¨¦nierie et les TI de l¡¯Universit¨¦ Carleton
Au cours des trois derni¨¨res ann¨¦es, naga group Canada a ¨¦t¨¦ un fier partenaire et parrain du (en anglais) de l¡¯Universit¨¦ Carleton. Le programme pour les femmes dans l¡¯ing¨¦nierie et les TI de Carleton, l¡¯un des premiers programmes de ce type parrain¨¦s par l¡¯industrie et le gouvernement au Canada, vise ¨¤ fournir ¨¤ de jeunes femmes les outils et les connaissances n¨¦cessaires ¨¤ une transition r¨¦ussie vers le monde du travail et ¨¤ favoriser les possibilit¨¦s pour les ¨¦tudiantes d¡¯entrer en contact avec des professionnelles influentes.
En fin de compte, le programme met en lumi¨¨re le pouvoir du mentorat et l¡¯importance de cr¨¦er des occasions d¡¯entrer en contact avec des femmes qui servent de mod¨¨les, en particulier dans les domaines o¨´ elles sont sous-repr¨¦sent¨¦es.
Cette cause a imm¨¦diatement trouv¨¦ un ¨¦cho aupr¨¨s des employ¨¦es de naga group Canada. Au fil des ans, de nombreux employ¨¦es de naga group ont gracieusement offert leur temps pour participer au programme en tant que mentors et mod¨¨les, en faisant part de leur exp¨¦rience, de leur parcours professionnel et de leurs conseils ¨¤ des ¨¦tudiantes qui entreront bient?t sur le march¨¦ du travail dans le domaine des STIM.
R¨¦cemment, Lori Smigelski et Zo? MacDonald, ing¨¦nieures en logiciel de naga group Canada, ont particip¨¦ ¨¤ une soir¨¦e de mentorat ax¨¦e sur les comp¨¦tences et les strat¨¦gies de r¨¦seautage. Au total, 67?¨¦tudiantes, d¨¦sireuses d¡¯entrer en contact avec des professionnelles et de conna?tre leurs exp¨¦riences v¨¦cues en tant que femmes dans les domaines des STIM, ont particip¨¦ ¨¤ l¡¯¨¦v¨¦nement.
Voici ce que les employ¨¦es de naga group ont dit ¨¤ propos de leur exp¨¦rience?:
Lori?: ??Le programme cr¨¦e un environnement o¨´ les femmes peuvent comprendre les d¨¦fis, c¨¦l¨¦brer les r¨¦ussites et s¡¯encourager mutuellement tout au long de leurs ¨¦tudes et de leur carri¨¨re??.
Zo??: ??J¡¯ai pass¨¦ un tr¨¨s bon moment, j¡¯aurais seulement aim¨¦ que cela dure plus longtemps. Toutes les femmes ¨¤ qui j¡¯ai parl¨¦ semblaient brillantes, motiv¨¦es, engag¨¦es?¨C j¡¯ai ¨¤ peine eu l¡¯impression qu¡¯elles avaient besoin de mes conseils, mais j¡¯¨¦tais heureuse de transmettre mes connaissances ¨¤ la g¨¦n¨¦ration suivante??.
Leurs conseils aux femmes qui se lancent dans l¡¯industrie? Croyez en vous, m¨ºme dans les moments difficiles.
Lori?: ??Sachez que vous pouvez r¨¦ussir et que votre expertise est pr¨¦cieuse??.
Zo??: ??N¡¯ayez pas peur de vous d¨¦marquer et de trouver votre cr¨¦neau. Entourez-vous de personnes qui connaissent bien vos points forts et elles auront votre nom ¨¤ l¡¯esprit lorsqu¡¯elles rencontreront des possibilit¨¦s correspondant ¨¤ vos comp¨¦tences et ¨¤ vos int¨¦r¨ºts??.
Les possibilit¨¦s de mentorat de ce type constituent un syst¨¨me de soutien essentiel pour aider les femmes ¨¤ se sentir ¨¤ l¡¯aise et ¨¤ acqu¨¦rir des comp¨¦tences essentielles pour r¨¦ussir en milieu de travail.
Tant les ¨¦tudiantes que les mentors ont appr¨¦ci¨¦ la soir¨¦e et les conversations se sont poursuivies bien apr¨¨s la fin de l¡¯¨¦v¨¦nement.
Lori?: ??Je vois que le programme pour les femmes dans l¡¯ing¨¦nierie et les TI va cr¨¦er une communaut¨¦ forte et un syst¨¨me de soutien pour les femmes dans le domaine des STIM??.
Zo??: ??Je pense que c¡¯est un excellent programme, non seulement parce qu¡¯il fournit directement des conseils, un mentorat et des ressources aux femmes qui sont sous-repr¨¦sent¨¦es dans ce domaine, mais aussi parce que le simple fait d¡¯exister et d¡¯¨ºtre visible prouve que ces personnes font des efforts pour parvenir ¨¤ l¡¯¨¦galit¨¦, ce qui peut signifier beaucoup pour les ¨¦tudiantes qui commencent ¨¤ travailler dans ce domaine??.