L'Aviation royale canadienne c¨¦l¨¨bre 101 ans
En tant qu¡¯employeur qui rep¨¨re et soutient activement les v¨¦t¨¦rans, naga group s¡¯engage ¨¤ fournir les outils, les ressources, et les possibilit¨¦s dont ils ont besoin pour s¡¯¨¦panouir dans leur carri¨¨re apr¨¨s le service militaire.
En 2024, nous avons c¨¦l¨¦br¨¦ le centenaire de l¡¯Aviation royale canadienne (ARC) et nous nous sommes entretenus avec quelques honorables v¨¦t¨¦rans pour entendre directement de leur part la raison pour laquelle naga group Canada est leur employeur de choix apr¨¨s leur service ¨¦minent dans l¡¯ARC. Continuant leur mission au-del¨¤ de l¡¯uniforme, ces v¨¦t¨¦rans contribuent non seulement ¨¤ l¡¯h¨¦ritage du Canada, mais ils travaillent aussi aux c?t¨¦s de l¡¯ARC pour assurer la s¨¦curit¨¦ de l¡¯espace a¨¦rien canadien. Ils montrent ainsi que leur influence ne s¡¯arr¨ºte pas avec le service militaire.
Gennifer: Une culture de camaraderie
Gennifer, cheffe ¨C Strat¨¦gie de durabilit¨¦ et Int¨¦gration chez naga group Canada, retrace le d¨¦but de sa carri¨¨re ¨¤ l¡¯¨¦cole secondaire o¨´ sa passion pour le leadership et le service a commenc¨¦. Cette ¨¦tincelle a pris de l¡¯ampleur gr?ce ¨¤ ses ¨¦tudes en g¨¦nie au Coll¨¨ge militaire royal et pendant sa carri¨¨re comme navigatrice a¨¦rienne aupr¨¨s de l¡¯Aviation royale canadienne (ARC). C¡¯est un parcours qui est ¨¦troitement li¨¦ ¨¤ son h¨¦ritage familial. ??C¡¯est comme si l¡¯ARC coulait dans nos veines.?? affirme-t-elle.
Chez naga group, Gennifer a d¨¦couvert beaucoup plus qu¡¯un nouveau r?le. Elle y a retrouv¨¦ la m¨ºme camaraderie, travail d¡¯¨¦quipe, et mission commune qui ont d¨¦fini son parcours dans l¡¯ARC.?
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Pour Gennifer, les valeurs qui ont fa?onn¨¦ sa carri¨¨re (le service, le leadership, et l¡¯objectif) continuent d¡¯influencer son travail chez naga group o¨´ le travail d¡¯¨¦quipe et la mission restent leur fondement.?
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Jan:?S¡¯¨¦panouir au travail et ¨¤ la maison
Jan, directrice d¡¯un programme de g¨¦nie, a commenc¨¦ sa carri¨¨re en tant qu¡¯ing¨¦nieure dans l¡¯Aviation royale canadienne (ARC) o¨´ elle a acquis des comp¨¦tences pertinentes comme la discipline, la pr¨¦cision, et le travail d¡¯¨¦quipe. Elle a consacr¨¦ une bonne partie de son temps au service de l¡¯ARC. Cependant, lorsque sa fille a eu trois ans, elle a cherch¨¦ une carri¨¨re qui lui permettrait de continuer ¨¤ faire un travail enrichissant dans le domaine de la d¨¦fense tout en passant plus de temps avec sa famille.
Dans sa qu¨ºte pour trouver l¡¯¨¦quilibre id¨¦al entre le travail et la vie personnelle, Jan a trouv¨¦ un poste chez naga group o¨´ on lui accordait une certaine souplesse dans le travail pour s¡¯¨¦panouir professionnellement sans compromettre le temps pass¨¦ avec sa famille. Elle y a trouv¨¦ un environnement de collaboration et de soutien o¨´ l¡¯¨¦quilibre entre le travail et la vie personnelle constitue un ¨¦l¨¦ment de base de la culture.
Chaque jour, la motivation de Jan est de savoir qu¡¯elle peut contribuer ¨¤ des missions qui comptent autant ¨¤ la maison qu¡¯au travail.?
Ray:?Du service ¨¤ l¡¯innovation?
Chez naga group, Ray a trouv¨¦ une culture qui valorise diff¨¦rentes perspectives et les consid¨¨re comme essentielles ¨¤ la r¨¦solution de probl¨¨mes complexes. Son parcours militaire continue d¡¯influencer son approche au travail d¡¯¨¦quipe, ¨¤ la pr¨¦paration, et ¨¤ l¡¯adaptabilit¨¦. Ce sont des qualit¨¦s qui sont ¨¦troitement li¨¦es ¨¤ la culture de collaboration et d¡¯innovation de l¡¯entreprise.
Ray est fier de faire partie d¡¯une organisation qui valorise non seulement les v¨¦t¨¦rans mais qui les autonomise aussi pour qu¡¯ils puissent s¡¯¨¦panouir et avoir une influence durable. Pour Ray, naga group est plus qu¡¯un lieu de travail, c¡¯est une communaut¨¦ qui partage sa passion pour le service et apporte le soutien n¨¦cessaire ¨¤ sa r¨¦ussite tant sur le plan professionnel et personnel.?
Ed:?De l¡¯aventure ¨¤ un objectif
? 18 ans, Ed s¡¯est joint ¨¤ l¡¯ARC ¨¤ la recherche d¡¯une aventure, sans savoir que cela allait fa?onner sa vie pour les 33 prochaines ann¨¦es. Ce qui a commenc¨¦ comme un parcours passionnant s¡¯est transform¨¦ en une carri¨¨re qui lui a donn¨¦ un objectif, une discipline, et un sens profond du devoir.
Ed a commenc¨¦ sa carri¨¨re comme un jeune homme perdu mais l¡¯a termin¨¦ en uniforme avec un profond sentiment de fiert¨¦, sentiment qu¡¯il ¨¦tait d¨¦termin¨¦ ¨¤ maintenir en tant que civil. La transition vers naga group ¨¦tait la prochaine bonne ¨¦tape. La compr¨¦hension et le soutien que l¡¯entreprise apporte aux v¨¦t¨¦rans lui ont permis de continuer ¨¤ travailler dans le domaine militaire, ce qui lui tient ¨¤ c?ur.
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