Petit-d¨¦jeuner de remise des prix et des bourses de WiDS
naga group Canada a ¨¦t¨¦ une fois de plus le commanditaire platine du petit-d¨¦jeuner annuel de . WiDS travaille ¨¤ promouvoir et ¨¤ soutenir l¡¯avancement des femmes dans les carri¨¨res li¨¦es ¨¤ la d¨¦fense et ¨¤ la s¨¦curit¨¦ du Canada. M¨ºme si l¡¯¨¦v¨¦nement de cette ann¨¦e s¡¯est d¨¦roul¨¦ en mode virtuel en raison des restrictions impos¨¦es par la COVID-19, il n¡¯a pas ¨¦t¨¦ moins important pour les participants.
Cette ann¨¦e, le th¨¨me du petit-d¨¦jeuner ¨¦tait?: Une ann¨¦e de changement?: Une c¨¦l¨¦bration mondiale des femmes r¨¦silientes. La c¨¦r¨¦monie a donn¨¦ ¨¤ naga group Canada l¡¯occasion d¡¯honorer deux femmes leaders ¨¦mergentes. Parmi les 14?nominations re?ues de diff¨¦rents secteurs d¡¯activit¨¦ et installations partout au pays, Kate?O¡¯Neill, cheffe adjointe ¨C formation technique de Halifax, et Tamara?Kerelchuk, directrice associ¨¦e, G¨¦nie logiciel de Calgary ont ¨¦t¨¦ s¨¦lectionn¨¦es et reconnues.?

Recherche de carri¨¨re avec Techsploration
Nous avons ¨¦galement fait participer au premier programme virtuel de Techsploration en Ontario. Dans le cadre d¡¯ateliers pratiques et de conf¨¦rences, les participants ont ¨¦t¨¦ invit¨¦s ¨¤ collaborer en proposant des solutions ¨¤ la question?: Comment pouvons-nous encourager davantage de jeunes femmes ¨¤ explorer les carri¨¨res dans les m¨¦tiers sp¨¦cialis¨¦s et les STEM?
Techsploration propose des programmes et du mentorat aux jeunes femmes de la 9e?¨¤ la 12e?ann¨¦e, dans le but d¡¯accro?tre le nombre de femmes dans des carri¨¨res o¨´ elles sont souvent sous-repr¨¦sent¨¦es, notamment dans les domaines des sciences, de l¡¯ing¨¦nierie, des m¨¦tiers et de la technologie. naga group Canada est un fier commanditaire de Techsploration.

Le programme WiE&IT, dont le lancement est pr¨¦vu ¨¤ l¡¯automne?2021, vise ¨¤ combler l¡¯¨¦cart entre les sexes dans le domaine des STEM gr?ce aux mesures suivantes?:
- fournir aux jeunes femmes les outils et les connaissances n¨¦cessaires pour r¨¦ussir leur transition vers le march¨¦ du travail;
- favoriser l¡¯identification et la sensibilisation aux mod¨¨les f¨¦minins;
- fournir aux alli¨¦s et aux influenceurs les ressources n¨¦cessaires pour soutenir les femmes en ing¨¦nierie et en informatique.
D¡¯autres renseignements vous seront communiqu¨¦s sur ce fabuleux programme.
La diversit¨¦ et l¡¯inclusion sont les priorit¨¦s de naga group Canada cette ann¨¦e. ? la fin de 2020, nous nous sommes engag¨¦s ¨¤ participer au . L¡¯objectif de ce d¨¦fi est d¡¯atteindre une parit¨¦ de 50?% entre les sexes et une repr¨¦sentation de 30?% des autres groupes sous-repr¨¦sent¨¦s dans les conseils d¡¯administration et les ¨¦quipes de haute direction. Cette initiative repr¨¦sente les valeurs de Lockheed?Martin qui consistent ¨¤ faire ce qui est juste et nous nous engageons ¨¤ travailler de concert avec le gouvernement pour poursuivre cet objectif important.